Un des objectifs des Metanormes est de rendre plus conscient les auteurs, diffuseurs et utilisateurs de connaissances de la qualité de leurs savoirs.

Les savoirs peuvent être l'expression de connaissances, conscientes, "inconscientes", intégréés, déformées, non situées, et non reliées à d'autres.

Chaque erreur, défaillance, insuffisance, oubli, imprécision dans une connaissance peuvent avoir, lorsque l'on se situe au niveau d'une entreprise, des conséquences importantes et tragique lorsque l'on se situe au niveau le plus important, l'humain.

Les Metanormes sont donc une convention, une manière de faire, livrés avec des principes de base, qui sont des hypothèses de travail, des méthodes et l'utilisation de différents outils.

Le but étant, par la pratique de la Convention des Metanormes, d'améliorer la création, la diffusion et l'utiisation des connaissances et ce auprès de tous et dans toutes les activités humaines.

Car le double pari c'est dire que les Metanormes peuvent créer des "meilleures" connaissances et que de "meilleures" connaissances peuvent créer un "meilleur" monde.

A nous de démontrer que dans ce double pari la démarche Metanormes est pertinente

Mais on vous l'avait bien dit, tout n'est que conventions et hypothèses

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